Оператор/Исполнитель оказывает услуги содействия в трудоустройстве (включая вахтовый и сезонный метод), не являясь работодателем.
2. Оферта на оказание услуг по подбору персонала
Российская Федерация, г. Красноярск. Настоящий документ является публичной офертой в смысле ст. 437 ГК РФ. Акцепт Оферты означает заключение возмездного Договора об оказании услуг между Заказчиком и Исполнителем на условиях, изложенных ниже.
2.1. Термины и определения
Оферта — настоящий документ, размещённый на Сайте; Договор — договор, заключённый путём Акцепта Оферты; Исполнитель — ИП Дольникова Д.Н.; Заказчик — физическое лицо (соискатель), оформившее Заявку; Заявка — электронная форма/анкета на Сайте, содержащая данные и требования Заказчика; Услуги — консультации, поиск и подбор вакансий, передача информации о вакансиях работодателей, коммуникация; Работодатель — третье лицо (компания/ИП), куда могут передаваться данные Заказчика; Авторизованные адреса — адреса электронной почты и/или аккаунты мессенджеров, указанные Заказчиком в Заявке и Исполнителем на странице «Контакты», используемые для юридически значимой переписки.
2.2. Порядок акцепта Оферты
Акцепт осуществляется путём последовательного совершения Заказчиком действий: (1) заполнение Заявки на Сайте; (2) проставление отметки (галочки) о согласии с условиями Оферты/обработки ПДн; (3) отправка формы.
Совершение Акцепта означает согласие Заказчика с Офертой в полном объёме без оговорок и изъятий. Договор считается заключённым с момента отправки Заявки.
Срок действия Договора — с момента Акцепта на неопределённый срок.
2.3. Предмет Договора
Исполнитель оказывает Заказчику Услуги по содействию в подборе подходящих вакансий, организации взаимодействия с работодателями и сопровождению на этапах коммуникаций.
Исполнитель не является работодателем, не несёт обязанностей работодателя и не гарантирует заключение трудового договора между Заказчиком и Работодателем.
2.4. Порядок оказания Услуг
На основании критериев, указанных в Заявке, Исполнитель осуществляет поиск и предварительный отбор вакансий, информирует Заказчика, по согласованию передаёт данные Заказчика Работодателю.
Заказчик обязуется предоставлять актуальные и достоверные данные, а также своевременно информировать Исполнителя об изменениях статуса (приглашён/принят/отказ и т.п.).
Информация о вакансиях предоставляется в объёме, доступном Исполнителю на момент направления. Условия труда и оплаты труда устанавливаются исключительно Работодателем.
2.5. Права и обязанности Сторон
Исполнитель обязуется:
оказывать Услуги добросовестно и в разумные сроки;
соблюдать режим конфиденциальности и требования 152-ФЗ при обработке персональных данных;
передавать данные Заказчика Работодателям исключительно для целей трудоустройства.
Исполнитель вправе:
запрашивать у Заказчика дополнительные сведения, необходимые для оказания Услуг;
приостанавливать оказание Услуг при выявлении недостоверности данных Заказчика;
осуществлять коммуникации с Работодателем от имени Заказчика на этапе подбора (по договорённости).
Заказчик обязуется:
предоставлять достоверные сведения и документы;
оперативно подтверждать/опровергать статус собеседований и предложений от Работодателей;
соблюдать деловую этику во взаимодействии с Работодателями и Исполнителем.
2.6. Стоимость и порядок расчётов
Стоимость оказания услуги Исполнителем по получению и обработке информации о профессиональной деятельности Заказчика для внесения их в базу данных Исполнителя составляет 2000 (две тысячи) рублей 00 копеек.
Вознаграждение Исполнителя может уплачиваться Работодателем по отдельным соглашениям; на отношения с Заказчиком это не влияет.
2.7. Ответственность Сторон
Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Исполнитель не отвечает за решения и действия Работодателей (включая отказ в приёме, условия труда, оплату труда).
Сведения о доходах и условиях в материалах на Сайте/в рекламе носят справочный характер и не являются гарантией трудоустройства или уровня дохода.
Ни одна из Сторон не несёт ответственности за упущенную выгоду другой Стороны.
2.8. Изменение и расторжение Договора
Исполнитель вправе изменять Оферту в одностороннем порядке путём публикации новой редакции на Сайте. Применяется редакция, действующая на момент Акцепта.
Заказчик вправе прекратить пользование Услугами в любой момент, уведомив Исполнителя по Авторизованным адресам.
2.9. Уведомления и обмен информацией
Юридически значимая переписка допускается через Авторизованные адреса, указанные Заказчиком в Заявке и Исполнителем в настоящем документе/на странице «Контакты».
Датой получения электронного сообщения считается дата отправки, зафиксированная в исходящем сервере отправителя, если иное не доказано.
Документы могут направляться заказным письмом, курьером, посредством электронной почты, мессенджеров и/или через функционал Сайта.
2.10. Конфиденциальность
Стороны обязуются сохранять конфиденциальность информации, полученной при исполнении Договора, и не раскрывать её третьим лицам без согласия другой Стороны, за исключением случаев, предусмотренных законом или прямо указанных в Договоре.
К конфиденциальной относится, в том числе, информация о кандидатах, условиях вакансий, внутренние деловые сведения Сторон.
2.11. Применимое право и разрешение споров
К Договору применяется право Российской Федерации.
Споры решаются в претензионном порядке (срок ответа — 30 календарных дней). При недостижении согласия — в суде по месту нахождения Исполнителя, если иное не установлено императивными нормами.
2.12. Прочие условия
Недействительность отдельного положения не влечёт недействительность Договора в целом. Такое положение заменяется максимально близким по смыслу, соответствующим закону.
Заголовки разделов используются для удобства и юридической силы не имеют.
3. Согласие на обработку персональных данных (для онлайн-форм)
Заполняя форму на Сайте и отправляя Заявку, я, субъект персональных данных, свободно, своей волей и в своём интересе, даю согласие Оператору — ИП Дольниковой Д.Н. — на обработку моих персональных данных на условиях настоящего раздела.
3.1. Состав персональных данных
ФИО, регион/город;
контактные данные: телефон, email, мессенджеры (Telegram/WhatsApp и др.);
сведения о желаемых вакансиях, режиме работы (вахта/сезон), условиях труда, зарплатных ожиданиях, готовности к переезду/командировкам;
резюме, сопроводительные письма, иные документы/сведения, предоставленные мной добровольно;
технические данные: IP-адрес, идентификаторы cookie, данные о взаимодействии с Сайтом (для аналитики/безопасности).
3.2. Цели обработки
подбор вакансий и содействие трудоустройству;
коммуникация, уведомления по моим запросам;
направление информационных и рекламных материалов (с правом отказа в любой момент);
заключение и исполнение договоров, бухгалтерский и налоговый учёт;
исполнение требований законодательства, обеспечение информационной безопасности.
3.3. Операции и способы обработки
Сбор, запись, систематизация, хранение, уточнение, использование, передача (предоставление/доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение — с применением как автоматизированных, так и неавтоматизированных средств.
3.4. Передача третьим лицам
Данные могут передаваться Работодателям исключительно для целей трудоустройства; государственным органам — в случаях, предусмотренных законом; подрядчикам (хостинг, IT-поддержка, аналитика, рассылки) при наличии договоров о конфиденциальности и защите ПДн. Публикация ПДн в открытом доступе без отдельного согласия не осуществляется.
3.5. Срок обработки
До 5 (пяти) лет с момента предоставления данных или до момента отзыва согласия — что наступит раньше. По достижении целей данные удаляются/уничтожаются в установленные законом сроки.
3.6. Трансграничная передача
Как правило, не осуществляется. При технической необходимости Оператор обеспечивает соблюдение требований законодательства РФ о трансграничной передаче ПДн.
3.7. Права субъекта ПДн
получать сведения об обработке ПДн;
требовать уточнения, блокирования или уничтожения ПДн при наличии оснований;
отозвать согласие в любой момент без объяснения причин;
обжаловать действия/бездействие Оператора в уполномоченный орган или суд.
3.8. Порядок отзыва согласия
Отзыв направляется в свободной форме на email: 2051271@mail.ru или почтой на адрес Оператора. После получения отзыва обработка прекращается, за исключением случаев, когда закон допускает продолжение без согласия.
4. Политика в отношении обработки персональных данных
4.1. Общие положения
Политика разработана во исполнение Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» и иных актов РФ. Цель — информировать субъектов ПДн о целях, объёме, способах и сроках обработки, а также мерах защиты.
4.2. Принципы обработки
законность и справедливая база обработки;
минимизация и соразмерность;
точность и актуальность данных;
ограничение сроками и целями;
обеспечение безопасности ПДн.
4.3. Категории субъектов и данные
посетители Сайта — технические/cookie-данные;
соискатели — данные из Заявок/резюме/переписки;
контактные лица Работодателей/партнёров — служебные контактные данные.
Специальные категории ПДн и биометрические ПДн не обрабатываются.
4.4. Правовые основания
согласие субъекта ПДн;
исполнение договора/заключение по инициативе субъекта;
исполнение обязанностей по закону (учёт/отчётность/запросы госорганов);
законные интересы Оператора при соблюдении прав субъекта.
4.5. Меры защиты ПДн
организационные: регламенты, разграничение прав доступа, обучение персонала;
технические: шифрование каналов, аудит и журналы действий, резервное копирование;
договорные: NDA и соглашения о ПДн с подрядчиками;
мониторинг инцидентов и реагирование.
4.6. Сроки хранения
До 5 лет или до отзыва согласия/достижения целей, если иные сроки не предусмотрены законом/договором.
4.7. Права субъектов и порядок обращений
Обращения направляются на 2051271@mail.ru. Срок ответа — до 30 календарных дней.
4.8. Инциденты и уведомления
При выявлении инцидента Оператор принимает меры по локализации и минимизации последствий, уведомляет субъектов ПДн в случаях, предусмотренных законом.
5. Политика конфиденциальности
Оператор уважает конфиденциальность и обрабатывает информацию пользователей в соответствии с настоящими правилами, не передавая её третьим лицам, за исключением случаев, описанных в настоящем документе и/или предусмотренных законом. Доступ к ПДн имеют только уполномоченные лица и подрядчики, подписавшие обязательства конфиденциальности и принимающие надлежащие меры защиты.
Информация о вакансиях и доходах предоставляется Работодателями и может отличаться от конечных условий трудоустройства. Публикация ПДн пользователей в открытом доступе без отдельного согласия не осуществляется.
6. Политика использования файлов cookie
6.1. Общая информация
Cookie — текстовые файлы, сохраняемые в браузере. Они обеспечивают корректную работу Сайта, безопасность, аналитику и персонализацию контента/рекламы.
6.2. Используемые типы cookie
Технические — обязательные для функционирования форм, навигации, безопасности;
Маркетинговые — персонализация рекламных материалов и ретаргетинг.
6.3. Управление cookie
Пользователь вправе удалить/заблокировать cookie в настройках браузера. При отключении часть функционала Сайта может быть недоступна. Продолжая пользоваться Сайтом, пользователь соглашается на применение cookie в указанных целях.
Настоящая редакция действует с 14 сентября 2025 г. Все предыдущие редакции утрачивают силу с момента публикации настоящей.
Оператор вправе обновлять документ. Новая версия размещается на данной странице и применяется к отношениям после её публикации, если иное не указано в самой версии.
